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La formation sur-mesure est dans l’ADN de Capite Corpus depuis le démarrage de l’activité.
Nous proposons à nos clients de concevoir des schémas pédagogiques adaptés à leurs enjeux, et à leur contexte en combinant opérationnel, et pédagogie active et participative.
Selon le projet, sa taille et sa complexité, le déroulement du diagnostic terrain est adapté pour s’ajuster aux besoins de l’entreprise.
Visite de site pour comprendre le “process de production”, ses enjeux et contraintes sur les équipe
Doubles écoutes d’un échantillon représentatif de collaborateurs lors d’interactions avec leurs clients
Étude par notre équipe interne des process internes, des supports utilisés
Interviews d’un échantillon représentatif de futurs participants pour faire état de leur pratique
Interviews spécifiques des managers et sensibilisation très en amont de l’action de formation
Réunions préparatoires avec les responsables du projet afin de valider nos programmes, relayer les message d’entreprise, affiner les attentes…
Enfin une session de formation pilote est réalisée pour tester et valider le programme de formation avant de déployer le dispositif prévu
Pour les participants
Les programmes sont co-construits au plus près de leurs préoccupations quotidiennes, ils sont impliqués dès le départ du projet et par ricochet plus motivés à s’engager en formation
Pour l’entreprise
La rentabilité d’une action de formation et son évaluation à long terme est plus mesurable en partant du diagnostic initial d’une situation
