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 Le Dynamisme
... pour stimuler le groupe, la posture et l'attitude du formateur sont essentielles, nous demandons à nos consultants de rester debout pour jouer un rôle moteur pendant toute la formation...
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La Rigueur Pédagogique
... pour concevoir une formation on ne s’arrête pas à la production d’un Powerpoint, au contraire notre équipe pédagogique l’évite pour privilégier un découpage pédagogique précis et organisé ...
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La Bienveillance
.. pour créer un climat où chacun évolue en toute sécurité, nous jugeons aussi nos formateurs sur leur personnalité et sur leur capacité à transformer les résistances en objectifs ...
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L’ Exemplarité
... pour être crédible, le formateur doit être convaincu et convaincant ! l’image et la cohérence de nos consultants sont primordiales pour être modélisées par les stagiaires...
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L’ Interactivité
... pour impliquer et rendre acteur chaque participant, la capacité de nos formateurs à rebondir, à s’adapter et à entretenir la dynamique tout au long de la formation est capitale...
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