Les qualités de notre équipe

Notre expérience et les études montrent que l'efficacité d'une formation dépend non seulement de la méthode utilisée et du contenu, mais aussi, et pour une part non négligeable de la qualité du formateur.

Les qualités d'animation de nos consultants, leur écoute et leur aisance relationnelle leur permet de cadrer et conduire les discussions, et d'y distiller subtilement les apports théoriques indispensables.

Experts techniques, leur expérience opérationnelle et leur créativité leur permettent de trouver des illustrations correspondant aux attentes des participants. En parallèle, leur attitude bienveillante et ouverte contribue à la création d'un environnement propice au changement.

Les consultants que nous faisons intervenir, sont tous formés aux techniques et pratiques de Capite Corpus et nous faisons régulièrement appel à des compétences extérieures qui permettent l’actualisation et le développement de nos compétences.

L'équipe de direction :

Laurent est à l’origine de Capite Corpus. Il est issu du monde du conseil, notamment d'Accenture, où il a travaillé sur des problématiques de gestion du changement auprès de divers publics. Il a aussi exercé des responsabilités de manager de centre de profit au sein d’Altran, où il a mis en pratique ses capacités à motiver et fédérer une équipe.

Fort de ces expériences opérationnelles et d’une approche multidisciplinaire de la communication (Programmation Neuro-linguistique, Ecole de Palo Alto (systémique), Communication Non Violente et Analyse Transactionnelle), il est devenu spécialiste de l'entraînement comportemental sur des thèmes liés au développement professionnel et personnel. Il n’est pas un théoricien des processus psychologiques mais un réel praticien qui cherche à livrer des outils pratiques pour tous au quotidien.

Laurent élabore tous les séminaires de Capite Corpus, en collaboration avec les consultants référents, avec le souci constant de proposer des solutions pragmatiques et directement opérationnelles. Il est par conséquent le garant de la qualité et de l'homogénéité de nos prestations. Laurent crée aussi des cursus de formation dans les universités internes de grandes entreprises comme Thales, les Magasins U et le Crédit Mutuel.

Chrystel BELVISI

Chrystel allie depuis le début de sa carrière des fonctions de développement commercial et de communication, principalement dans la communication des petites et moyennes entreprises, sur tous les supports et notamment sur Internet dont elle est devenue une spécialiste. Après avoir créé sa propre structure et accompagné dans ce cadre bon nombre d'entreprises dans leur développement, elle rejoint l'équipe de Capite Corpus, dont elle est aujourd'hui Directrice Associée et cumule 2 casquettes !

Elle a d’abord la lourde tâche d’assurer le développement de notre société en agissant sur les leviers du commercial, du marketing et de la communication. Elle est aussi le lien constant entre nos consultants en mission et nos clients pour répondre rapidement à toutes vos demandes en inter et intra entreprises.

Nos consultants-formateurs :

Christophe GARCIA DE NICOLAS

Christophe, a exercé durant 18 ans des responsabilités opérationnelles de développement commercial, de marketing et de management dans des groupes internationaux à forte notoriété. Il a ainsi travaillé avec des équipes multiculturelles dans différents pays.

Rodé à l'exigence des clients du Luxe, secteur dans lequel il a opéré pendant toute sa carrière, Christophe a travaillé sur sa communication de manière à rester performant, même dans les moments les plus ardus. C'est notamment la PNL et la sophrologie qui lui ont apporté les premiers outils.

Christophe est l'un de nos intervenants référents dans le cadre de nos formations en efficacité professionnelle et développement personnel. Son cursus et son expérience de Coach basés sur l'Analyse Transactionnelle lui permettent aussi d’intervenir tant à un niveau individuel et que plus largement à un niveau organisationnel.

Thomas SAMMUT

Thomas a rejoint l’équipe de Capite Corpus pour lui faire profiter de son expérience d’entraîneur sportif professionnel. Son expérience de management est particulière parce qu'il a encadré des équipes juniors et adultes, où sa capacité à motiver et à mobiliser était un facteur déterminant de réussite. Et à seulement 30 ans, il avait déjà porté au meilleur niveau des jeunes talents de la natation française et internationale pendant plus de 10 ans. Il a permis notamment à des nageurs d’atteindre le stade de la finale lors des Championnats du Monde de 2004.

Il explique sa réussite par sa capacité à avoir intégré très tôt dans ses cycles d’entraînement des sessions de travail collectif et des séances de suivi psychologique, dont les parallèles avec des actes de management en entreprise sont évidents.

Pour confirmer son approche intuitive de la psychologie, il s’est formé à plusieurs techniques de communication interpersonnelle, notamment la PNL dont il est Maître-Praticien certifié. Il intervient en sessions de formation sur les thèmes liés à l'efficacité personnelle,à la gestion du stress en situation difficile, à la motivation des équipes et aux parallèles entre le monde du sport et celui de l’entreprise, ainsi bien sûr que pour des actions individuelles d'accompagnement.

Pascal LAGARDE

Pascal a fait un parcours professionnel sans faute. Manager, expert-technique, négociateur et formateur professionnel, il a cumulé expertises et savoir-faire pointu, pour atteindre le “Top Management” d’une grande entreprise nationale française en tant que Directeur Général Adjoint.

Sa carrière de formateur commence il y a plus de 25 ans, entrecoupée de séquences opérationnelles de management.. Cette alternance lui a permis de conforter au quotidien les bonnes pratiques qu'il a enseigné durant ses formations, et d'en éprouver la validité. Cette alternance l'a incité aussi à ne conserver dans ses formations que ce qui peut avoir un impact opérationnel et immédiat, pour reléguer la théorie à un second plan.

Avant de devenir consultant, il a créé des stages autour du thème "approche de la communication et des moyens d'expression" qu'il a diffusé auprès d'un large public d'agents de maîtrise, de cadres puis de dirigeants. Il a été parmi les précurseurs de l'utilisation des jeux pédagogiques pour la formation pour adulte. Il a formé des dizaines de formateurs sur des cycles longs.

Pascal est également notre conférencier, expert de la prise de parole en public, et des médias, et accompagne individuellement sur cette thématique, des dirigeants d’entreprise. Son expérience terrain permet d’apporter à notre séminaire une véritable valeur ajoutée opérationnelle puisqu’il a expérimenté les deux côtés de la caméra !

Nico TOUBLANC

Nico est diplômée d’une école de commerce, qui lui a permis de faire ses premières armes en tant qu’ingénieur commerciale chez Siemens dans un environnement BtoB. Elle a exploité pleinement ses compétences lorsqu’elle a créé, développé et géré un magasin avec quelques collaborateurs.
Après 6 ans, elle a souhaité se libérer du poids des charges administratives qui la détournaient de sa mission première, et a décidé de mettre son expérience à disposition des autres en 2000.

Pour devenir formatrice, elle s’est formée à plusieurs écoles comportementalistes, notamment à la Programmation Neuro-Linguistique, ce qui, allié au bon sens auquel elle tient beaucoup, lui permet d’apporter un éclairage approfondi en communication interpersonnelle à ses expériences opérationnelles.

Nico est une de nos consultantes référentes dans les techniques de vente. Elle intervient dans tous les secteurs d’activités et aussi bien en BtoB qu’en BtoC, avec la même envie : proposer aux participants d’élargir leur palette de comportements pour pouvoir s’adapter au mieux à leurs interlocuteurs et répondre au mieux à leurs attentes..

Sophie FOURRURE

Sophie est spécialisée dans l’accompagnement du changement humain au sein des organisations. Son expérience de 15 années d’accompagnement des entreprises s’enrichit d’une nouvelle responsabilité en tant que psychothérapeute auprès des particuliers. Par conséquent, ses interventions en entreprises sont riches d’une culture à la fois business et humaine.

Elle travaille sur un axe relationnel pour développer une plus grande efficacité interpersonnelle au sein des équipes. Son principal outil est la Gestalt, approche récente qui met l’accent sur la prise de conscience du processus en cours dans l’ici et maintenant. Cette démarche réhabilite le ressenti émotionnel pour l’utiliser comme levier du changement.

Sophie est particulièrement friande en entreprise des situations difficiles et complexes à débloquer ou apaiser. Elle est prête à relever les défis que vous pourriez lui confier !

Solange Strougmayer

Sa double culture de l’entreprise (15 années partagées entre le commercial, marketing, la formation et la direction d’une pme) et de l’accompagnement individuel (cabinet de coaching), lui confère une grande connaissance de la complexité relationnelle interpersonnelle et une expertise des solutions possibles.

Master en PNL, spécialiste de l’efficacité personnelle et des relations en entreprise, elle exerce depuis 10 ans le métier de consultant-formateur avec beaucoup de convictions. Elle intervient principalement en communication inter-personnelle, gestion du temps et des priorités, cohésion d'équipes, dynamique de groupe et formation de formateurs. Elle s’adresse aussi bien à des publics difficiles et défavorisés qu’aux managers, chefs d'entreprise en passant par les commerciaux ou le middle management.  

Avec pour atouts principaux, le sens du contact et du relationnel, l’écoute active et l’action efficace, elle arrive à motiver et stimuler tout type de public en lui faisant prendre conscience de ses potentiels et en l'aidant à mettre ses forces en adéquation avec son quotidien pour une meilleure efficacité personnelle en relation avec ses valeurs et les objectifs de l’entreprise.

James Dillon

Doté d’une “double business culture” française et américaine, il développe la motivation des personnes et des équipes, leur capacité à mobiliser leurs ressources afin de définir et d’atteindre leurs objectifs. Comment convaincre ? Comment dépasser ses limites ? Comment prendre sa place dans la compétition internationale ? Ses clients font appel à lui  pour créer la confiance,  révéler les talents et renforcer leur compétitivité.

Depuis plus de 20 ans, il intervient en français et en anglais dans des “formation-action” en communication, management, leadership, ressources humaines et négociation auprès d’ingénieurs et de managers dans les secteurs de la finance, des télécommunications, de l’informatique, de l’électronique, de l’aéronautique et du médical.

Il s’appuie sur sa formation à l’écoute, à l’approche systémique, au management situationnel ainsi qu’aux outils des sciences cognitives et comportementales. Il utilise le modèle « Harvard Negotiation Projet » en négociation et des techniques créatives pour aller de la perception du problème, à la production d’idées et à leur application dans des contextes complexes.

Il accompagne aussi des exécutifs en coaching stratégique, en management et en développement relationnel. Il coache également des managers pour leur prise de parole et leur communication en public grâce à une formation initiale aux techniques théâtrales avec E. Martin-Brown.

Evelyne Roussillon

Evelyne est titulaire d'un DESS Marketing-Vente qui l'a naturellement conduit à réaliser dans ses premières expériences des fonctions commerciales. Elle a notamment été commerciale grands comptes pour un fabricant de support de communication. Après plus de 10 ans d'expérience, elle a progressivement évolué vers des responsabilités de management (responsable d'une équipe de technicien) et des missions de marketing opérationnel.

Après 15 ans, elle décidé de mettre son expérience au profit des autres. Elle s'est formé à diverses techniques (PNL, Communication non violente) pour devenir formatrice en techniques de vente, accueil client, communication interpersonnelle et management opérationnel.

Evelyne est particulièrement à l'aise dans un environnement commercial. Elle a développé une véritable expertise du domaine, et elle aime plus que tout agrémenter ses formations d'anecdotes piquantes qui ont contribué à l'aguerrir à ce métier. Son crédo est de privilégier la pratique sur la théorie : à ce titre elle utilise souvent la vidéo dans ses formations pour mettre en évidence les petits travers à éviter.

Laetitia Bourcereau

Ingénieur en environnement de formation, Laetitia s'oriente rapidement vers des fonctions de

communication dans son domaine puis elle étend son savoir faire au monde des médias et de la publicité.

Elle a assumé pendant plus de 10 ans des postes à responsabilités chez Lagardère, Publicis, NRJ et Microsoft dans les secteurs du développement commercial, de la communication et du marketing.

Originaire de Nouvelle Calédonie, sa culture cosmopolite a renforcé sa capacité d'adaptation et sa compréhension des différentes cultures.?Un travail personnel lui a permis de consolider sa capacité d'écoute et d'accompagnement.?Ses expériences à travers le Pacifique ont enrichi, outre sa passion pour les contacts humains, son goût pour les formes et les couleurs.

Après 2 ans aux Beaux Arts et un diplôme de l'IDRI (Institut de Relooking International) elle oriente l'ensemble de ses savoirs faire autour de la communication non-verbale et la valorisation de l'image personnelle et professionnelle.

Marie Christine VINCENT

Ses études supérieures de commerce, l’améne à travailler au sein des directions Commerciales et Marketing de prestigieuses entreprises : l’Oréal, Havas... Le parcours professionnel et personnel de Marie Christine a toujours été sous-tendu par l’étude des fonctionnements humains, la quête de l’être, de son identité, de sa personnalité, de son image.

Sa connaissance et la maîtrise de différentes approches dans les domaines de la communication interpersonnelle, de la valorisation de l’image de soi et de l’efficacité relationnelle, composées d’outils et techniques divers, des plus anciens aux plus récents, lui permettent d’intégrer l’équipe de Capite Corpus.

Marie Christine apporte toute sa valeur ajoutée, et son expérience sur des thématiques liées à la communication interpersonnelle, et notamment en Analyse Transactionnelle.