0 950 05 60 60 info|capitecorpus|com

FOCUS - Entretenir la motivation à distance

Comment mobiliser ses collaborateurs sur la durée et traiter la démotivation ?

Pour les collaborateurs, le télétravail peut être à la fois une source de motivation par l'autonomie, la maîtrise du temps ou encore la responsabilisation que cela implique mais, a contrario, il peut aussi être facteur de démotivation par l'isolement, le manque d'interactivité ou encore de visibilité qu'il peut incontestablement engendrer.

Le télétravail bouscule les rapports humains et rend la motivation moins visible à l'oeil nu pour le manager ! Pourtant télétravail et motivation sont indissociables et il revient au manager de savoir l'entretenir, alors comment être proactif en matière de motivation à distance ?

  • Comment développer, maintenir la motivation et la confiance du collaborateur même à distance ?
  • Quels sont les éléments-clés de la motivation à un niveau individuel et collectif ?
  • Comment faire pour prévenir et gérer les situations de démotivation ?

Ce focus dédié au management à distance est ciblé sur la motivation et la remotivation des collaborateurs pour garder mobilisée son équipe même à distance et sur la durée.


 

Durée

 Durée : 3h30


A qui s'adresse ce focus ?  A qui s'adresse ce focus ?
 

Tout manager amené à gérer une équipe en télétravail

 

Modalités d'intervention  Modalités d'intervention : 

Formation inter-entreprise accessible 100% à distance - Technologie Zoom utilisée  - Classe virtuelle de 2 participants minimum jusqu'à 6 personnes pour favoriser la mise en pratique

 

Tarif  Tarif : 

 350 € / participant

 

Calendrier Calendrier :

  • Lundi 21 décembre 2020 de 9h à 12h30
  • Lundi 01 février 2021 de 14h à 17h30
  • Lundi 08 mars 2021 de 9h à 12h30
  • Lundi 19 avril 2021 de 14h à 17h30

 

 

Je m'inscris !

 


CONTENU DÉTAILLÉ :

Motiver son équipe sur la durée

  • Les facteurs de motivation et l'impact du manager sur ceux-ci
  • La mise à jour des leviers de motivation d'une personne
  • Les signes de reconnaissance individuels
  • La félicitation 

Gérer la démotivation

  • L'entretien de remotivation

PÉDAGOGIE :

L'animation :

  • Mises en situation à partir des cas amenés par les participants, définition de son propre plan d'actions à partir d'objectifs quantitatifs
  • Simulation autour de l'entretien de re-motivation

Le kit pédagogique "stagiaire" :

Kit pédagogique

  • un questionnaire avant stage pour permettre au formateur de mieux connaître le contexte et les attentes des participants.
  • un carnet de synthèse et de progression individuel pour permettre à chaque stagiaire de consigner tout au long du focus les idées fortes et objectifs qu'il souhaite mettre en application
  • des fiches mémos envoyées au format "pocket" sur l'essentiel à retenir de chaque focus

Animation