Construire et animer un briefing quotidien

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FOCUS - Construire et animer un briefing quotidien

Comment créer un rituel managérial et insuffler une vraie dynamique d'équipe ?

Le briefing est l'un des meilleurs outils de mobilisation d'une équipe. C'est un acte managérial fort et impliquant à condition qu'il soit bien construit ! Loin d'une réunion classique, le brief est bref, ciblé, factuel et adapté pour dynamiser l'équipe, partager ses informations ou encore la motiver à réaliser une action.

  • Alors quelle méthodologie pour faire du brief un rituel quotidien avec une vraie valeur ajoutée ?
  • Comment faire ressentir, à chaque collaborateur, lors du brief, qu'il est impliqué dans la réussite collective ?
  • Quel niveau d'informations diffuser pour être percutant et pour insuffler une vraie culture d'entreprise ?

Ce focus permettra à chaque manager de mettre en place pour son équipe un repère quotidien, impliquant et valorisant y compris dans le management à distance.


 

Durée

 Durée : 3h30


A qui s'adresse ce focus ?  A qui s'adresse ce focus ?
 

Manager d'unité, de services

 

Modalités d'intervention  Modalités d'intervention : 

Formation inter-entreprise accessible 100% à distance - Technologie Zoom utilisée  - Classe virtuelle de 2 participants minimum jusqu'à 6 personnes pour favoriser la mise en pratique

 

Tarif  Tarif : 

 350 € / participant

 

Calendrier Calendrier :

  • Lundi 21 décembre 2020 de 14h à 17h30
  • Lundi 01 février 2021 de 9h à 12h30
  • Lundi 08 mars 2021 de 14h à 17h30
  • Lundi 19 avril 2021 de 9h à 12h30

 

 

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CONTENU DÉTAILLÉ :

Communiquer l'information utile et insuffler l'energie dans un brief

  • Les 10 critères de forme sur une intervention orale et pour , au-delà des mots, transmettre une énergie ou simplement faire passer son message
    • La communication non verbale
    • Les modalités de la voix
  • Communiquer sur l'actualité
    • La sélection et la mise en forme (oratoire) de l'information utile
  • Communiquer sur l'organisation du travail (et les "irritants")
    • Le rappel des règles du jeu
    • La trame d'une instruction clairement comprise
  • Insuffler de l'énergie et de la motivation par :
    • Les félicitations
    • Les encouragements
    • La mise en évidence des valeurs communes

PÉDAGOGIE :

L'animation :

  • Des simulations à partir de cas managériaux proposés
  • Des débriefing individuel et collectif sur les éléments de forme et de fond

Le kit pédagogique "stagiaire" :

Kit pédagogique

  • un questionnaire avant stage pour permettre au formateur de mieux connaître le contexte et les attentes des participants.
  • un carnet de synthèse et de progression individuel pour permettre à chaque stagiaire de consigner tout au long du focus les idées fortes et objectifs qu'il souhaite mettre en application
  • des fiches mémos envoyées au format "pocket" sur l'essentiel à retenir de chaque focus

Animation